Interview met Hans Silfhout

Deze maand is een nieuwe interviewserie van start gegaan. De komende en gaande leidinggevenden worden geinterviewd door jvleden.
Hieronder kun je het interview lezen dat Christiaan en Jorien hebben afgenomen van Hans.

Hoe bereidde je een JV-avond voor?

Dat hing een beetje van de avond af. Van tevoren werd de inleiding naar ons toegestuurd, zodat we die konden doorlezen. Soms was daar ook bijna geen tijd voor omdat de inleiding op zaterdag middag nog snel in elkaar gezet moest worden, of van iemand anders gekopieerd werd. Maar we lazen de inleiding van tevoren door om te kijken of de inhoud door de beugel kon. De ene keer was zo’n inleiding echt heel erg goed en dan dacht ik, die avond zit wel goed. De andere keer was de inleiding net iets minder van kwaliteit en dan moesten we wel van tevoren bedenken hoe we de avond na de pauze gingen invullen.
Wat we de afgelopen jaren deden –en de laatste tijd weer dreigt te verslappen – is dat we verschillende werkvormen probeerden te gebruiken tijdens de JV avonden. Het blijft lastig om hierin steeds te veranderen.
Er worden op de JV-avonden veel bijbelse onderwerpen gehouden, vroeger kwamen de ethische en de iets algemenere onderwerpen nog wat vaker aan bod. Dan moet je als JV-leider kijken in welk kader je deze avond gaat leiden. Dan had ik er op zaterdagmiddag nog best veel werk aan om een stukje “meditatie” te bedenken om zulke avonden in te leiden.

Je bent 9 jaar voorzitter geweest, zie je door de jaren heen veranderingen plaatsvinden? (Qua publiek, invullingen van de avonden, reisjes)?

Eerst heb ik de +16 JV avonden gedaan, daar was het publiek wel iets breder. Later ben ik de +19 JV avonden gaan doen, daar was het publiek wat stabieler, dat is altijd wel zo geweest eigenlijk.
Wat ik heel sterk ten positieve veranderd vind, zijn de JV-reisjes. Dit komt voornamelijk ook door de activiteitencommissie, die erg professioneel is geworden. Dit is langzaamaan zo gegroeid, waardoor de reisjes heel goed georganiseerd zijn.
Vroeger was het publiek op de JV-avonden wat lijdzamer en passiever als nu. Dit komt misschien niet zozeer door het publiek, maar ook de manier waarop er wordt leidinggegeven aan een JV. Eerst werden alle avonden, maar ook de JV-reisjes door de JV-leiders van begin tot eind geregeld. Terwijl ik de laatste JV-reisjes echt niets meer te doen had, maar werd alles al door verschillende mensen bedacht en uitgevoerd. De rollen zijn in dat opzicht dus omgedraaid en dit vind ik wel een positieve wending hebben. De JV-leden moeten niet alleen consumeren, maar zich ook willen inzetten voor acties en activiteiten er omheen.
De JV heeft zijn voorrechten maar ook zijn plichten! 

Wat zijn de toppers als je terugkijkt op de jaren dat je voorzitter was?

De winterconferenties vond ik altijd heel bijzonder. Jannes Aman heeft een keer een actie gehouden voor de winterconferentie, toen gingen er wel veertig man mee uit Ambacht. Dat is natuurlijk geweldig, het zou mooi zijn als er de komende jaren weer zoveel mee zouden gaan. Wat me van die winterconferentie is bijgebleven, is de ontzettend goede inhoud van de avond en het feit dat je met zoveel jeugd daarnaar luistert.
Ik ben niet echt de persoon, die grote pieken en dalen heeft, dus er is niet echt één JV-avond die er voor mij helemaal uitschiet. Wel kan ik me de sporadische keer nog goed herinneren dat ik op een JV-avond orde moest gaan bewaren, en dat ik er achter kwam dat ik ook nog boos kon worden.

Wat is de reden van je vertrek? ( Heb je nu nog wel iets te doen op zondagavond?)

Op zondag avond zal ik me vast niet gaan vervelen. Maar dat ik gestopt ben met de JV te leiden is langzaam gegroeid. Dat komt niet van de één op de andere dag. Ik heb het negen jaar gedaan, en ik merkte bij mezelf dat ik het op den duur op de automatische piloot ging doen. Dan wordt het tijd dat iemand anders het van je over gaat nemen. Het is belangrijk dat je als JV-leider jezelf voor 100 % inzet en enthousiast blijft. Jeugdwerk is gewoon heel belangrijk.
Ik kreeg steeds minder zin om me met de activiteiten van de JV te bemoeien. Nu is het wel zo dat ik daar niet veel aan hoefde te doen, omdat er al veel gedaan werd door andere mensen. Maar toch moet je er bij aanwezig zijn en er richting aan geven. Het is veel te belangrijk om dit werk op zijn beloop te laten gaan.

Wij kennen Hans als de persoon die altijd mooie en flitsende speeches en toespraken uit zijn mouw schudt, is dit een natuurlijke gave, of is dat met de jaren gegroeid?

Allereerst vond ik het altijd heel leuk om te doen. Meestal ging ik achter mijn computer zitten en startte ik Word op en de rest kwam vanzelf. Meestal bedacht ik drie oneliners die ik met elkaar in verband bracht. Het kostte mij nooit zoveel moeite. Ik noem dat vaak: “op het scherm kotsen” 

Wat heb je van ons als JV-leden geleerd?

Ik vond de ontwikkeling van je 16de  tot je 23ste jaar altijd interessant om te zien. Ik ben zelf die leeftijd net gepasseerd, maar omdat je frequent met mensen van deze leeftijd in contact komt, blijf je een beetje op de hoogte van wat er speelt. In deze leeftijdsfase krijg je een duidelijke mening en eigen standpunten, die vaak ongenuanceerd over gebracht worden. Aan de andere kant ben je vooral zeer zoekend naar jezelf. Ik heb geleerd wat de jeugd is en zonder de JV te leiden had ik dit nooit met deze diepgang geweten.

Welke tip wil je aan je opvolger meegeven?

Aan de ene kant oppassen dat je niet te belerend bent naar de jeugd toe. Aan de andere kant moet je ook oppassen dat je het wel genoeg bent. De jeugd heeft een hele duidelijke mening, die ze vaak ook in de groep gooien. Toch hechten ook jongeren waarde aan de mening en opvattingen van oudere mensen. Als ik nu terugkijk op de JV-avonden dan dacht ik vaak wat academisch: “Ja, dat is inderdaad ook een leuke opvatting, zo kan je er ook over denken.” Maar daar ben ik toch ook wel van teruggekomen, want het is namelijk ook erg belangrijk dat je duidelijk bent in je eigen opvattingen. Dat zal niet altijd iedereen van je slikken en leuk vinden, maar op langere termijn waarderen mensen dat wel.

Ik heb eigenlijk nog een tip voor JV-leiders, zorg voor veel kennis. Lees veel boeken over verschillende onderwerpen, zodat je weet waar je over praat en wat meer verdieping hebt tijdens de JV-avonden. Je kunt niet altijd alles weten, zoals bij ethische onderwerpen. In zo’n geval mag je ook best wel eens zeggen dat je het ook niet weet, of dat je er nog niet over uit bent. Maar je kunt je kennis niet aan laten komen op je Godsdienstonderwijs dat je op de middelbare school hebt meegekregen.

Wil je nog iets meegeven aan de jeugd van de JV?

Probeer oppervlakkigheid te vermijden. Op de JV zijn er veel mensen van verschillende niveaus, de één werkt met zijn handen en de ander meer met zijn hoofd. Dat maakt de JV heel divers en dus ook interessant. Je kunt dus niet van iedereen hetzelfde verwachten. Wat wel belangrijk is dat je rondom het geloof niet oppervlakkig blijft. 
Het is een groot voorrecht dat er een JV is en er ook jongelui naar toe willen gaan, om met elkaar na te denken over het geloof. Daarnaast is een persoonlijk gebedsleven heel belangrijk. Tijdens de preken komt dit vaak naar voren, maar ik hoop dat dit ook echt bij de jeugd gaat leven. Een persoonlijk gebed houdt niet op bij het bidden voor het eten en het slapen gaan. Maar dat gaat nog veel dieper. Probeer je schroom hierin ook te overwinnen.

En nog een heel ander punt: maak een goede inleiding en bereid goed voor! Neem hier gerust de tijd voor.